素晴らしきものの在り方

労働時間とは、一般に「労働者が使用者(企業)の指揮命令に服し労務を提供している時間」です。

この「指揮命令に服している」とは、明示的なものである必要はなく、黙示の指揮命令を含むものです。

なので、労働者の方からの申し出によって上司が労働を許可した場合や、上司が黙認した場合も含まれます。

ところで、勤務時間について「朝9時から午後5時まで、休憩1時間」といった場合、この休憩時間は、使用者の指揮命令下にはなく労働から解放されている時間です。

そのため、労働時間ではありません。

そこで、これらを整理すると次のようになります。

拘束時間

　・労働時間・・・使用者の指揮命令下にあり、自由に利用できない時間

　・休憩時間・・・労働の途中で権利として労働から離れられる時間

　・その他の自由時間・・・組合活動、私用外出等使用者の指揮命令下にない時間